Les instances de Centrale Lille
Centrale Lille est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, dirigé par un directeur général, assisté d’une équipe de direction, et administré par un conseil d’administration assisté par un conseil scientifique et un conseil des études.
Le directeur général de Centrale Lille par ses décisions, le conseil d’administration par ses délibérations, le conseil scientifique, le conseil des études, les conseils d’écoles, les comités, les commissions par leurs avis, contribuent à l’administration de l’établissement.
Les conseils
Le conseil d’administration détermine la politique générale de Centrale Lille. Il se prononce, sur l’organisation générale des études, ainsi que sur les programmes de recherche, d’information scientifique et technique et de coopération internationale. Il vote le budget, approuve les comptes et fixe la répartition des emplois qui sont alloués par les ministres compétents.
Le conseil d’administration comprend vingt-six membres : 3 représentants des professeurs d’université et personnels assimilés, 3 autres enseignants chercheurs, enseignants et personnels assimilés, 3 représentants des personnels ingénieurs, administratifs, techniques et de service, 3 représentants des élèves et étudiants inscrits à Centrale Lille, 14 représentants des personnalités extérieures.
Président : Mathias Povse, Directeur régional du groupe EDF et directeur commerce EDF Nord-Ouest
Le conseil des études, présidé par le directeur, est consulté sur les orientations et la mise en œuvre de la politique de formation de Centrale Lille, les demandes d’accréditation des formations.
Le conseil des études est composé de 20 membres dont 4 représentants des professeurs des universités et personnels assimilés, 4 autres enseignants chercheurs, enseignants et personnels assimilés, 2 représentants des personnels ingénieurs, administratifs, techniques et de service, 8 représentants des élèves et des étudiants, 2 personnalités extérieures.
Le conseil scientifique, présidé par le directeur, est consulté sur les orientations et la mise en œuvre de la politique recherche de Centrale Lille, les conventions avec les organismes de recherche, la qualification à donner aux emplois d’enseignant-chercheur et de chercheur vacants ou demandés.
Le conseil scientifique comprend 25 membres dont 16 représentants des personnels, 3 représentants des doctorants inscrits, 6 personnalités extérieures.
Chaque école d’ingénieurs interne dispose d’un conseil d’école composé de 8 représentants des personnels, 3 représentants des élèves et 5 personnalités extérieures. Le directeur de l’école interne est nommé par le Directeur de Centrale Lille, après avis du conseil d’école concerné. Ce conseil a un rôle consultatif qui recouvre tous les domaines d’activités développés par ladite école.
La direction
Directrice communication : Cindy Ducamp
Chef de cabinet : Manuel Hernu
Agent comptable : Sabine Mika
Directeur adjoint Formation et Vie étudiante : Benjamin Katryniok
Directeur adjoint Recherche et innovation : Philippe Pernod
Directrice du développement des Grandes Transitions : Gaëlle Fontaine
Directrice du développement des relations entreprise : Anne-Lise Cristol
Directeur du développement des relations internationales : Mathieu Thomas de la Pintière
Directeur de l’École Centrale de Lille : Thomas Maurer
Directeur de l’IG2I : Michel Hecquet
Directeur de l’ITEEM : Éric Daniel
Directrice de l’ENSCL : Rose-Noëlle Vannier
Le comité de direction est composé de l’équipe de direction.
Les comités
Le comité de pilotage de la formation a un rôle consultatif qui recouvre tous les domaines touchant à la formation (politique de formation, sujets abordés au conseil des études…). Le comité est présidé par le Directeur de la formation et est composé du responsable administratif du domaine formation, des Directeurs des écoles internes et des responsables des départements d’enseignement.
Le comité de pilotage de la recherche a un rôle consultatif qui recouvre tous les domaines touchant à la recherche (politique de recherche, politique scientifique, sujets abordés au conseil scientifique…). Le comité est présidé par le Directeur de la recherche, de la valorisation et de l’innovation et est composé du responsable administratif du domaine recherche et des correspondants de laboratoire.
Le comité social d’administration est une instance de concertation chargée d’examiner les questions collectives liées à l’organisation et au fonctionnement de l’établissement, il est consulté sur la politique de gestion des ressources humaines. Le Directeur général de Centrale Lille préside ce comité.
La Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail (F3SCT) est une instance consultative qui a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des agents dans leur travail, l’amélioration des conditions de travail et de veiller à l’observation des prescriptions légales prises en ces matières. Le Directeur général de Centrale Lille préside ce comité.
Les commissions
Elle est consultée sur les décisions individuelles concernant les ingénieurs et les personnels techniques et administratifs de recherche et de formation affectés à Centrale Lille. Le Directeur général de Centrale Lille préside cette commission.
La commission consultative paritaire compétente à l’égard des agents contractuels de l’établissement est compétente pour traiter des questions individuelles concernant les personnels contractuels de Centrale Lille. Le Directeur général de Centrale Lille préside cette commission.
La commission sociale d’établissement est chargée d’instruire les dossiers et d’émettre des avis pour le Directeur de Centrale Lille sur les demandes d’aides soumises à évaluation sociale, les demandes de secours exceptionnels présentées par l’assistante sociale en charge des personnels de Centrale Lille.