Travailler à Centrale Lille

Centrale Lille compte aujourd’hui près de 150 enseignants-chercheurs et chercheurs et 120 personnels administratifs et techniques. Dans le cadre de son développement, notre établissement est régulièrement amené à recruter de nouvelles compétences.

Accueil des nouveaux personnels

Chaque année, Centrale Lille organise une journée d’accueil qui permet à chacun de ses nouveaux personnels d’avoir une rencontre privilégiée avec l’équipe de direction de l’établissement, la conseillère de prévention et des collaborateurs. Elle a pour objectif de faciliter la prise de fonction et l’intégration de ses nouveaux membres.

Cette journée est l’occasion de distribuer le guide des personnels de Centrale Lille. Cet outil est conçu de manière à mieux appréhender le nouvel environnement de travail.

Candidature spontanée (Postes contractuels)

Vous pouvez proposer votre candidature spontanée en écrivant à

Emplois vacants

Poste	Maître de conférences – Systèmes temps-réels distribués – 61MCF
	En CDD
	Fiche de poste
	Date limite de candidature : NC
Candidature	Les candidatures sont à transmettre à l’adresse suivante : Avec les pièces suivantes : – Une copie d’une pièce d’identité avec photographie – Une copie des diplômes – Un curriculum vitae donnant une présentation analytique des travaux, ouvrages, articles, réalisations et activités en mentionnant les travaux qui seront adressés s’il est convoqué pour l’audition. – Une copie du rapport de soutenance du diplôme détenu, le cas échéant.

Poste	Chargé(e) de la démarche qualité
	Catégorie A
	Fiche de poste
	Date limite de candidature : –
Contact	Directrice de cabinet –
Candidature	Un CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante :

Poste	Chargé(e) de coopération internationale
	Catégorie A
	Fiche de poste
	Date limite de candidature : –
Contact	Directrice générale des services –
Candidature	Un CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante :