Les grandes transitions, enjeux majeurs de notre société.
En tant qu’établissement d’enseignement supérieur et de recherche , Centrale Lille rassemble un écosystème large en France et dans le monde : étudiants, enseignants, enseignants-chercheurs, personnels administratifs et techniques, entreprises et partenaires académiques et institutionnels.
Notre responsabilité est d’être exemplaire et notre ambition est de prendre une part active à la résolution des défis environnementaux, sociaux ou sociétaux actuels et futurs.
La direction du développement des grandes transitions, créée en 2024, accélère l’intégration de ces enjeux au cœur des activités d’enseignement et de recherche, et accompagne la mise en place des meilleurs des pratiques au sein de Centrale Lille.
Nos ambitions en développement durable et RSE pour 2023-2026
Stratégie et Gouvernance :
- Formalisation de notre Schéma Directeur Développement Durable, avec les indicateurs associés.
- Mise en place d’un réseau interne d’Ambassadeurs Développement Durable
- Publication d’un Rapport Annuel DDRS
- Plan de Formation DDRS des personnels
- Lancement d’une démarche – Achats responsables
Formation :
- Développement du socle commun des connaissances DDRS pour les 4 écoles internes
- Identification visuelle des formations dont les contenus contribuent aux enjeux DDRS
Recherche :
- Mise à jour de la Politique Scientifique
- Identification des contributions de la recherche aux enjeux DDRS
Environnement :
- Déploiement des plans d’actions consécutifs au Bilan carbone
- Ecriture d’une trajectoire climat
Politique sociale :
- Déploiement de la mission handicap
- Amélioration du système d’alerte VDHAS
